Remixt, de start-up op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (D&I), heeft vandaag de voltooiing aangekondigd van een succesvolle fondsenwervingsronde dankzij de steun van het Belgisch-Luxemburgse netwerk BeAngels en de BPI. Dankzij deze fondsenwerving zal Remixt zijn groei versnellen, zijn marktpositie versterken en blijven bijdragen aan een inclusieve bedrijfscultuur.
80% van de bedrijfsleiders en HR-afdelingen beschouwt diversiteit als een concurrentievoordeel, en 57% van de 18-34-jarigen is van mening dat hun bedrijf de diversiteit en inclusiviteit op hun werkplek moet vergroten, zo blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door Deloitte. Hoewel de mentaliteit verandert en bedrijven het belang inzien van de aanpak van het onderwerp, weten ze vaak niet hoe ze in de praktijk verder moeten.
Remixt heeft zich, gebaseerd op een simpele observatie, snel gevestigd als een essentiële oplossing voor alle private en publieke organisaties die willen voldoen aan nieuwe maatschappelijke en wettelijke vereisten op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit. Jongere generaties, vooral generaties Y en Z, hebben steeds meer aandacht voor deze kwesties, en organisaties moeten aan hun verwachtingen kunnen voldoen.
“Maatschappelijke kwesties, zoals gendergelijkheid, handicaps en de strijd tegen homofobie, worden binnen bedrijven steeds belangrijker, maar het beheersen van deze kwesties blijft een grote uitdaging”, legt Maxime Ruszniewski, oprichter van Remixt, uit. “In plaats van achteraf te reageren, hebben werkgevers eenvoudige, effectieve en schuldvrije instrumenten nodig om op deze risico’s te anticiperen en deze te beheersen. Dit is precies wat Remixt heeft gecreëerd, en deze fondsenwerving zal ons in staat stellen ons platform verder te verbeteren en belangrijke talenten te werven om onze groei te ondersteunen."
Deze fondsenwerving beantwoordt hoofdzakelijk aan twee doelstellingen:
- Werf personeel om het verkoopteam en de inhoud ervan uit te breiden.
- Verbeteren van het online platform van Remixt, met focus op het optimaliseren van de analyse- en datatool, waardoor een steeds efficiëntere ervaring voor klanten wordt gegarandeerd.
Het Remixt-team bestaat momenteel uit 2 salesprofessionals, 2 fulltime ontwikkelaars en een Customer Success Manager (CSM). Daarnaast werkt het bedrijf regelmatig samen met onafhankelijke advocaten om ervoor te zorgen dat de inhoud altijd voldoet aan de actuele wetgeving. Voor het creëren van exclusieve trainingsinhoud omringt Remixt zich met ervaren auteurs en sprekers uit de televisie- en filmindustrie, waardoor een aanpak wordt gegarandeerd die expertise en creativiteit combineert.
Het vlaggenschipproduct van Remixt valt op door zijn innovatieve aanpak. Kort, effectief, leuk en zonder schuldgevoelens biedt het bedrijven een unieke manier om hun teams te trainen op essentiële onderwerpen, hun medewerkers regelmatig te bevragen om hun verwachtingen en gevoelens te begrijpen, en transparant te communiceren over cruciale informatie, zoals de contactpersonen in de organisatie. geval van intimidatie.
Remixt is momenteel aanwezig in Frankrijk, België, Nederland en Spanje, met aanstaande uitbreidingsplannen in andere landen. Het Remixt-platform zal binnenkort volledig worden aangepast aan lokale juridische en culturele vraagstukken, waardoor steeds meer organisaties kunnen profiteren van deze innovatieve oplossing.
Over Remixt:
Remixt is een Franse start-up die een innovatieve oplossing biedt voor het beheer van risico's met betrekking tot diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie (D&I) binnen organisaties. Het platform van Remixt biedt een speelse en niet-beschuldigende aanpak om effectief te informeren, te peilen en te communiceren over D&I-kwesties. Het stelt bedrijven in staat om te voldoen aan de groeiende verwachtingen van nieuwe generaties met betrekking tot D&I, terwijl ze voldoen aan de wettelijke vereisten.