Remixt, la start-up pionnière dans la gestion liés à la diversité, l'équité et l'inclusion (D&I), a annoncé aujourd'hui la clôture d'une levée de fonds réussie grâce au soutien du réseau belge-luxembourgeois BeAngels et de la BPI. Cette levée de fonds permettra à Remixt d'accélérer son développement et de renforcer sa présence sur le marché, tout en continuant à promouvoir une culture d'entreprise inclusive.
80% des dirigeants d’entreprises et des directions de ressources humaines considèrent que la diversité est un avantage compétitif, et 57% des 18-34 ans estiment que leur société devrait accroître la diversité et l’inclusion sur leur lieu de travail, selon une étude menée par Deloitte. Si les mentalités évoluent et les entreprises comprennent l’importance de se saisir du sujet, elles ne savent souvent pas comment procéder concrètement.
Remixt, fondée sur un constat simple, s'est rapidement imposée comme une solution indispensable pour toutes les organisations privées et publiques qui cherchent à répondre aux nouvelles exigences sociétales et législatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Les jeunes générations, en particulier les générations Y et Z, sont de plus en plus attentives à ces enjeux, et les organisations doivent être en mesure de répondre à leurs attentes.
"Les sujets sociétaux, tels que l'égalité homme-femme, le handicap, et la lutte contre l'homophobie, s'imposent de plus en plus au sein des entreprises, mais la gestion de ces enjeux demeure un défi majeur", explique Maxime Ruszniewski, fondateur de Remixt. "Au lieu de réagir après coup, les employeurs ont besoin d'outils simples, efficaces et non culpabilisants pour anticiper et gérer ces risques. C'est précisément ce que Remixt a créé, et cette levée de fonds nous permettra d'améliorer encore notre plateforme et de recruter des talents clés pour soutenir notre croissance."
Cette levée de fonds répond principalement à deux objectifs:
- Recruter du personnel pour étoffer l’équipe commerciale et leur contenu.
- Améliorer la plateforme en ligne de Remixt, en mettant l'accent sur l'optimisation de l'outil d'analyse et de données, garantissant ainsi une expérience toujours plus performante pour les clients.
L'équipe de Remixt se compose actuellement de 2 professionnels de la vente, 2 développeurs à temps plein et un Customer Success Manager (CSM). En outre, l'entreprise collabore régulièrement avec des juristes indépendants pour s'assurer que son contenu est toujours conforme à la législation en vigueur. Pour la création de contenus exclusifs de formation, Remixt s'entoure d'auteurs et d'intervenants expérimentés issus de l'industrie télévisuelle et cinématographique, garantissant ainsi une approche alliant expertise et créativité.
Le produit phare de Remixt se distingue par son approche novatrice. Court, efficace, ludique et non culpabilisant, il offre un moyen inédit pour les entreprises de former leurs équipes sur des sujets essentiels, de sonder régulièrement leurs employés pour comprendre leurs attentes et ressentis, et de communiquer de manière transparente sur des informations cruciales telles que les référents en cas de harcèlement.
Remixt est actuellement présent en France, en Belgique, aux Pays-Bas et en Espagne, avec des projets d'expansion à venir dans d'autres pays. La plateforme de Remixt sera bientôt totalement adaptée aux enjeux légaux et culturels locaux, permettant à de plus en plus d'organisations de bénéficier de cette solution innovante.
À propos de Remixt :
Remixt est une start-up française qui propose une solution innovante de gestion des risques liés à la diversité, l'équité et l'inclusion (D&I) au sein des organisations. La plateforme Remixt propose une approche ludique et non accusatrice pour informer, évaluer et communiquer efficacement sur les questions de D&I. Il permet aux entreprises de répondre aux attentes croissantes des nouvelles générations en matière de D&I, tout en répondant aux exigences réglementaires.